Equipo de Colaboradores

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¿Qué es necesario para proporcionar un buen feedback?

 ¿Qué es necesario para proporcionar un buen feedback?

El feedback se refiere a la retroalimentación que se da a los colaboradores sobre su trabajo. Informándoles sobre los puntos positivos y a mejorar. Las ventajas del feedback Un buen feedback tiene una serie de ventajas; a menudo se considera una marca de reconocimiento; la persona se siente respetada y su trabajo en la organización

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¿Cómo afecta la nueva Ley de control horario a empleado y empresa?

 ¿Cómo afecta la nueva Ley de control horario a empleado y empresa?

El pasado 12 de marzo se publicaba en el BOE la nueva ley de control horario de los empleados. Las empresas disponían de dos meses para poner en marcha el registro correspondiente, con lo que a partir del 12 de mayo todas deberán comenzar a registrar la jornada laboral de sus colaboradores. La reciente aprobación

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Los espacios de trabajo, cada vez más colaborativos

 Los espacios de trabajo, cada vez más colaborativos

El entorno laboral es clave en la satisfacción laboral y la productividad del empleado. Si una compañía cuida de los detalles que conforman la oficina y los concibe como lugares que deben hacer aflorar la creatividad de los empleados, el trabajo individual o en equipo dará sus frutos. Cada vez más compañías integran el espacio

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Cómo desarrollar la inteligencia intrapersonal

 Cómo desarrollar la inteligencia intrapersonal

Cada vez más empresas tienen en cuenta la psique de sus empleados para potenciar y/o erradicar determinados comportamientos, emociones o prácticas, según les acerquen o les alejen de su desarrollo personal y profesional. Tratan con todos ellos aspectos que realmente les permiten ser más productivos y los modulan con el objetivo de, por ejemplo, desarrollar

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Aprende a gestionar mejor tu tiempo y el de tu equipo

 Aprende a gestionar mejor tu tiempo y el de tu equipo

A veces, es probable tener la sensación de que el día en el trabajo cunde más bien poco. Otras, solo se llega a realizar una parte de las tareas pendientes de liquidar. Ante esa tesitura, la pregunta parece obvia: ¿gestionamos correctamente el tiempo? Si la respuesta es negativa, nuestra eficacia y productividad quedarán en entredicho,

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Pararse y respirar para ser más eficientes

 Pararse y respirar para ser más eficientes

Últimamente el “déjalo estar” es un tema (y remedio) común en muchos libros de autoayuda. Pero, ¿qué significa exactamente? ¿Qué es? ¿Es una moda? ¿Una necesidad real? El “déjalo estar” es, en realidad, dar un paso atrás… Y cambiar nuestra perspectiva sobre los acontecimientos. Pero no significa “dejar de hacer” o “dejarlo correr”, se trata

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Cómo hacer tus reuniones más productivas

 Cómo hacer tus reuniones más productivas

Las reuniones son algo ineludible en el ámbito empresarial. Ahora bien, ¿cómo hacer que nuestros encuentros sean más productivos? La respuesta es que la eficacia colectiva se alce como elemento clave. Esto solo se conseguirá si el conductor la reunión promueve la participación de los implicados, haciendo que todos aporten y pongan al servicio de

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La actitud del SÍ y su importancia

 La actitud del SÍ y su importancia

Aceptar las ideas de los demás para construir juntos, escucharlos y tener en cuenta su propuesta; sintiendo que han sido entendidos, dejando a un lado sus certezas. Estos son los principales valores de la improvisación teatral, ¿por qué no aplicarlos al mundo de los negocios? La fuerza del SÍ En un equipo, todos aportan con

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WEBCAST: Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

     WEBCAST: Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas

    El curso de los 7 hábitos de las personas altamente efectivas, basado en el best-seller de Stephen R. Covey, con más de 20 millones de copias vendidas, propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas. Este enfoque actúa sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal. Mejora la capacidad de gobernarse a

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    Adoptar un buen nivel de escucha

     Adoptar un buen nivel de escucha

    En el coche, cuando uno conduce manteniendo el cuentarrevoluciones en la zona verde, su consumo de combustible disminuye, le es más fácil evitar obstáculos y desgasta menos el motor. Por otro lado, si conduce en la zona roja, su consumo será alto, se desplazará demasiado rápido para que pueda anticipar obstáculos inesperados y su motor

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