Transformación del empleo (II): soluciones para el desarrollo de habilidades

 Transformación del empleo (II): soluciones para el desarrollo de habilidades

En la entrada anterior hablábamos de como la gran mayoría de los trabajos de nuestro entorno se verán fuertemente afectados por los cambios tecnológicos y sociológicos. Además de la experiencia técnica específica de su campo, los profesionales ahora deben tener un conocimiento general sólido, habilidades sociales y también una buena autonomía para aprender. Cooperación, creatividad,

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Transformación del empleo (I): ¿qué nuevas habilidades se necesitan?

 Transformación del empleo (I): ¿qué nuevas habilidades se necesitan?

“Transformación digital”, “desaparición del 50% de las empresas existentes”, el surgimiento de nuevas necesidades… Algunos sectores ya están en la ola, otros solo esperan a que llegue. ¿Cómo no sufrir las consecuencias del cambio, anticiparse y acompañarlas? Esta es la pregunta clave que se hace a los encargados del desarrollo de habilidades hoy en día.

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El estrés: ¿nos hace mejores? ¿cómo podemos gestionarlo?

 El estrés: ¿nos hace mejores? ¿cómo podemos gestionarlo?

Desde los años 70 el neurobiólogo Robert Sapolsky de la universidad de Stanford ha estudiado las consecuencias del estrés en los primates de una colonia de babuinos de Masaï-Mara, en Kenia. Observándolos, y trabajando con muestras de sangre en el laboratorio (extraídas en momentos de estrés), ha descubierto que su comportamiento es muy similar al

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Desarrollar la autoestima de uno mismo

 Desarrollar la autoestima de uno mismo

  La autoestima es un ingrediente esencial para establecer relaciones constructivas para con los demás. El nivel de autoestima corresponde a la diferencia más o menos importante entre la imagen que la persona tiene de si misma y la imagen que le gustaría tener (su ideal). Para los psicólogos Will Schutz y Alain Duluc, la

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El Superhombre y las paradojas del Factor Humano

 El Superhombre y las paradojas del Factor Humano

La globalización, los cambios macroeconómicos y la dura competitividad han obligado a las compañías a adoptar nuevas formas de organizar su trabajo. Las características clave de estas nuevas estrategias son bien conocidas: la multitarea, equipos autónomos, deadlines más ajustadas y la satisfacción del cliente (cada vez más exigente). Todo esto supone que tenga que alcanzarse

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La importancia de una buena comunicación

 La importancia de una buena comunicación

El hombre de las cavernas, rodeado por un mundo hostil, necesitaba advertir a sus iguales de los peligros constantes que se cernían sobre sus pequeñas comunidades. Para ello empleaba gritos, gruñidos e incluso la mímica, a toda esta serie de torpes intentos comunicativos se los conoce como lenguaje biológico. Con el paso del tiempo la

El tiempo y sus metáforas lingüísticas: Cómo alcanzar la productividad extraordinaria

 El tiempo y sus metáforas lingüísticas: Cómo alcanzar la productividad extraordinaria

“El tiempo, el implacable, el que pasó…”. Después de haber asistido al seminario de “Las 5 elecciones hacia la productividad extraordinaria”, salí como se debiera salir de un buen seminario: lleno de dudas. No solamente por las reflexiones acerca de en qué ocupamos / preocupamos cada uno nuestro tiempo, que no es poco. Cuando me

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Cómo dar relevancia a una presentación oral

 Cómo dar relevancia a una presentación oral

Saber comunicar ¿Tienes que realizar presentación oral para mostrar un nuevo diseño o una nueva organización, y no consigues encontrar un enfoque que le dé relevancia? En este artículo veremos algunos trucos para reforzar el impacto de tus presentaciones y conseguir que tu público te escuche. Ideas para empezar tu presentación oral Algunos temas resultan

Catherine Guinet

Antes de una reunión estratégica, ¿por qué reunirme con un adversario?

 Antes de una reunión estratégica, ¿por qué reunirme con un adversario?

Comunicarse con los demás | Conducir las reuniones estratégicas. Sabías que la partida iba a ser difícil, así que preparaste con todo cuidado la reunión. Fulano, del departamento-de-operaciones-específicas no iba a dar su brazo a torcer de buenas a primeras. Claro que conocías sus objeciones y que habías preparado respuestas para cada una de ellas,

6 decisiones para no tener que soportar tu trabajo

 6 decisiones para no tener que soportar tu trabajo

Trabajas mucho y sin embargo, al volver a casa, tienes la impresión de no haber conseguido avanzar de verdad. Pierdes tiempo en interminables reuniones. Te interrumpen constantemente. Te abruman con correos que no puedes atender. Y ese teléfono que no para de llamar o de recibir mensajes, incluso a horas intempestivas… ¡Alto! Para no acabar

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